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温故而知新丨一键直达,六大文章主题索引.html
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第01讲丨你的能力模型决定你的职位.html
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第02讲丨七位CTO纵论技术领导者核心能力.html
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第03讲丨CEO实话实说:我需要这样的CTO.html
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第04讲丨技术领导者不等于技术管理者.html
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第05讲丨CTO的三重境界.html
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第06讲丨像CEO一样思考.html
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第07讲丨要制定技术战略,先看清局面.html
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第08讲丨技术领导力就是“成事”的能力.html
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第09讲丨CTO是商业思维和技术思维交汇的那个点.html
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第100讲丨徐裕键:团队文化建设,保持创业公司的战斗力.html
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第101讲丨刘俊强:领导力提升指南之培养积极的态度.html
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第102讲丨姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(一).html
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第103讲丨姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(二).html
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第104讲丨姚从磊:巧用 AARRR 模型,吸引优秀技术人才(三).html
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第105讲丨姚从磊:巧用 AARRR 模型,吸引优秀技术人才(四).html
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第107讲丨刘俊强:消除压力的七种方法.html
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第109讲丨谢呈:关于垂直互联网创业的一些经验之谈.html
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第10讲丨创业公司CTO的认知升级.html
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第110讲丨成敏:创业公司为什么会技术文化产品缺失、.html
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第111讲丨蔡锐涛:从0到1再到100,创业不同阶段的技术管理思考.html
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第113讲丨程军:技术人的「知行合一」(二).html
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第115讲丨成敏:打造优秀团队与文化的三个推手.html
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第138讲丨于艺:以生存为核心,B端产品的定位心法.html
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第13讲丨把脉高效执行的关键要素.html
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第140讲丨袁店明:创业产品必须迈过的鸿沟.html
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第141讲丨徐毅:五星级软件工程师的高效秘诀(一).html
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第142讲丨徐毅:五星级软件工程师的高效秘诀(二).html
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第143讲丨徐毅:技术Leader应该具备的能力或素质.html
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第144讲丨于艺:如何提升自己的能力与动力.html
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第145讲丨李列为:技术人员的商业思维.html
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第146讲丨刘天胜:打造高效团队,关键在于平衡人、事和时间(一).html
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第147讲丨刘天胜:打造高效团队,关键在于平衡人、事和时间(二).html
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第148讲丨肖德时:创业团队技术领导者必备的十个领导力技能(上).html
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第149讲丨肖德时:创业团队技术领导者必备的十个领导力技能(下).html
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第155讲丨王可光:如何搭建初创团队之人才关.html
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第157讲丨成敏:技术人才的管理公式.html
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第158讲丨胡峰:人到中年:失业与恐惧.html
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第159讲丨黄云:技术管理者如何科学的做好向上管理.html
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第160讲丨胡键:创业公司需要高凝聚力高绩效的技术团队.html
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第161讲丨卢亿雷:企业发展的不同阶段,该如何打造高效的研发流程体系.html
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第165讲丨陈崇磐:管事与管人 - 如何避开创业公司组队陷阱.html
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第195讲丨吴晖:企业B2B服务打磨的秘诀—ESI.html
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第201讲丨邱良军:沟通,沟通,还是沟通(下).html
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第202讲丨陈嘉佳:奈飞文化宣言(上).html
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第204讲丨邱良军:从小处着眼,修炼文化价值观.html
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第205讲丨邵浩:人工智能新技术如何快速发现及落地(上).html
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第206讲丨邵浩:人工智能新技术如何快速发现及落地(下).html
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第207讲丨许良:科创板来了,我该怎么办?.html
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第208讲丨陈阳:科创板投资,未来哪些行业受益最大?.html
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第20讲丨论团队管理与共同升级.html
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第22讲丨验证研发团队价值的绩效考核机制.html
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第24讲丨996、987,程序员加班文化你怎么看?.html
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第27讲丨如何在不同组织文化下推行技术管理.html
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第28讲丨业务高速增长期的团队管理:“知轻重、重绸缪、调缓急”.html
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第29讲丨被80%的人误解的工程师文化.html
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第30讲丨关于工程师文化的六个问题.html
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第32讲丨文化是管理的那只无形之手.html
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第33讲丨选对的人,做正确的事情.html
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第34讲丨打好技术团队搭建的基础.html
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第35讲丨做个合格的技术岗位面试官.html
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第36讲丨“高潜力人才”的内部培养.html
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第37讲丨技术创业该如何选择赛道.html
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第38讲丨CTO要掌握的产品哲学:理性与人性的权衡.html
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第39讲丨从客户价值谈技术创新.html
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第40讲丨技术人投身创业公司之前,应当考虑些什么?.html
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第41讲丨技术人创业前要问自己的六个问题.html
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第42讲丨团队激励之分配好你的奖金.html
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第43讲丨通过积分考核提升技术团队的绩效.html
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第44讲丨空降技术高管的“择业七计”.html
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第45讲丨选好人生下一站——CTO空降上篇.html
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第46讲丨走出“至暗时刻”——CTO空降下篇.html
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第47讲丨空降领导者平稳落地要做的四道题(上).html
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第48讲丨空降领导者平稳落地要做的四道题(下).html
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第49讲丨打造高效的研发组织架构:高效研发流程那些事(一).html
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第50讲丨你的研发流程符合你的组织架构吗?谈高效研发流程那些事(二).html
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第51讲丨聊聊研发流程管理中的那些坑:高效研发流程那些事(三).html
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第58讲丨如何打造个人技术品牌?.html
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第59讲丨技术演讲,有章可循.html
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第60讲丨正确对待技术演讲中的失误.html
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第61讲丨刘俊强:技术最高决策者应该关注技术细节吗.html
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第62讲丨张溪梦:技术领袖需要具备的商业价值思维.html
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第63讲丨未来组织形态带来的领导力挑战.html
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第64讲丨如何判断业务价值的高低.html
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第65讲丨如何打造高效的分布式团队?.html
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第66讲丨如何打造有活力、持续创新的研发团队?.html
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第67讲丨如何打造独属自己的工程师文化?.html
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第68讲丨如何打造一个自组织团队?.html
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第69讲丨茹炳晟:QE团队向工程效能团队转型的实践之路.html
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第70讲丨王昊:技术、产品、管理的不同视角.html
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第71讲丨王昊:什么样的人适合考虑管理角色.html
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第72讲丨创业公司如何招到合适的人才.html
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第73讲丨用数据来分析管理员工.html
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第74讲丨为什么给了高工资,依然留不住核心员工?.html
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第75讲丨刘俊强:一本正经教你如何毁掉一场技术演讲.html
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第76讲丨内部技术会议的价值.html
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第77讲丨陈晨:谈谈Instagram文化和文化背后的故事.html
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第78讲丨陈晨:团队重组过程中踩过的坑.html
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第79讲丨程军:从0到1打造高效技术团队的方法论.html
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第80讲丨马晋:技术Leader的持续成长.html
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第81讲丨游舒帆:一流团队必备的商业思维能力.html
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第82讲丨游舒帆:数据力,透过数据掌握公司经营大小事.html
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第83讲丨游舒帆:运营力,让用户出现你期待的行为.html
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第84讲丨游舒帆:策略力,让目标与行动具备高度一致性.html
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第85讲丨游舒帆:敏捷力,拥抱不确定性,与VUCA共舞.html
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第86讲丨刘俊强:管理者必备的高效会议指南(上).html
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第87讲丨刘俊强:管理者必备的高效会议指南(下).html
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第88讲丨刘俊强:做好一对一沟通的关键要素(上).html
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第89讲丨刘俊强:做好一对一沟通的关键要素(下).html
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第90讲丨程军:打造高效技术团队之招人.html
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第91讲丨程军:打造高效技术团队之做事.html
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第92讲丨成敏:技术负责人如何做优先级决策.html
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第93讲丨兰军:团队研发效率低下的要因分析.html
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第94讲丨兰军:提升产品团队研发效率的实践(上).html
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第95讲丨兰军:提升产品团队研发效率的实践(下).html
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第96讲丨阿禅:工程师转型产品经理可能踩到的“坑.html
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第97讲丨阿禅:工程师转型产品经理的必备思维.html
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第98讲丨徐裕键:业务高速增长过程中的团队迭代.html
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第99讲丨徐裕键:业务高速增长过程中的技术演进.html
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结束篇丨即使远隔千山万水,也要乘风与你同往.html
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